世界で一番働きやすい会社にしたい！

MESSAGE

世界で一番

働きやすい会社に

「ノルマを設けない」

「定例会議はしない」

「社内行事はしない」

「マニュアルは作らない」

「降格はしない」――。

 

一般的な会社とは真逆の取り組みともいえる

「しない経営」を実践し、

この方針を「スリムな経営」

として当社では位置付けています。

決してムダの削減ではありません。

「個で決定する仕事」

これを大切にしています。

より自然体を追求し、

創業時より少しづつ成長を続けています。

 

働きやすい環境を日々追及しています。

・社員が働きやすい環境とは何か？

・お客様とは何か？

・飲食店の役割とは何か？

 

　　このようなことを考え続けることで

日々、成長を実感できます。

-募集の背景-

 

2014年創業

創業7年で8店舗まで成長。

今後も大阪・京都・滋賀など関西圏で出店していく計画です。
また2025年には東京、そして海外出店も視野に入れています。
そんな当社で、将来の幹部候補となる方を募集しています。

 

-離職率が低い理由-

【1】1日最短5時間勤務！

　　業界の常識を変える！

【2】社員とその家族も大切にする会社

【3】昇格・昇給が速い！

【4】社長への提案は24時間体制

【5】大晦日・元旦は全店休業！業界の常識を変える　　　

-成長企業での体験は貴重-

大手飲食企業から起業した。順調に店舗展開を進めて、

2014年12月の設立以来、すでに8店舗以上を展開した当社。

 

当社はまだ成長途中の真っ只中！

その優秀なスタッフと共にこれから

「商店」から「企業」へとして大きく成長していきます！

夢の実現にはスタッフがたりません！

その為、日本、各国から人材を探しています！

 

『店長を目指す』『独立したい』

『調理・接客スキルを上げたい』

それぞれの目標を支援するため、

社長は日頃より社員と話し込みます！

  

『今の職場にチャンスがない方』

『経験を活かしたい方』『将来は独立したい方』など

 

現在、悩んでいる方は、当社で実現して下さい！

現在は5店舗以上の飲食店を展開。今後はさらに拡大する予定です。

店長や店舗経営のポストの“順番待ち”はありません！

最短1ヶ月で店長へと昇格した実績もあります。

希望する方へ積極的にお店を任せます！！

  

-現場の権限-

現場に高い権限があります。

アルバイトの時給などの評価も店長が即決します！

社長は社員とのコミュニケーションを一番に大切にしています。

メニュー開発やコース開発やイベントなど、店ごとに創造力を発揮することが可能！

創造力を生かして造る、“お店”の面白さを実感できます。

 

-業態コンセプト-

 

お好み焼・もんじゃ焼専門店「お好み焼ももたろう」

焼鳥「焼鳥ぎんじ」業態を展開。

1店舗あたり座席数は80〜100席で、

正社員が2名～3名、アルバイトが10名以上勤務する体制です。

 

-必要なポスト- 

エリアマネージャー、料理長、部長級

子会社社長（2025年に1名）

 

-資格取得支援-

調理師資格や経営に関する簿記検定などのあらゆる

資格取得にかかる費用を会社が負担して応援します！

 

-独立支援、子会社構想-

入社後3年経過時点で独立希望者は独立全面支援を致します。

※自己資金0円で既存店の社長になれる！

※30店舗達成時点で会社分社化構想を目標にしています！

立候補者を募り、子会社の社長になれる進路も用意しています！